🇦🇺 澳洲(Australia)

對標主題:Working with Children Check + Royal Commission | 對標深度:B 級

📍 對台灣相關性

⭐⭐⭐ 兒少工作證制度直接對標(本次預告版第九章)

三欄對標

✅ 強項(Strength)

1. Working with Children Check 全國推行:任何接觸兒少的工作者(教練、宗教人員、教師、營隊老師、運動指導等)必須通過警方背景查核,效期 5 年

2. Royal Commission 機構性虐待大規模調查(2013-2017):對天主教會、體育機構、寄宿學校的歷史性兒少性侵調查,聽取 16,953 名倖存者陳述,結論報告 17 卷

3. National Children's Commissioner:2012 設立,獨立兒少代言人

4. NSW Reportable Conduct Scheme:雇主必須通報員工的不當行為(超出兒虐通報範圍)

⚠ 弱項(Weakness)

1. 聯邦制差異:各州 WWCC 標準不一,跨州移工查核有漏洞

2. Royal Commission 賠償方案不足:Survivor Redress Scheme 賠償上限 $150,000 被批太低,部分宗教機構抗拒參與

3. Stolen Generations 原住民歷史傷害未充分平反:1910-1970 強制移除原住民兒少政策的賠償仍在進行

4. WWCC 是「事後制度」:只能擋住已有前科者,對未受查的虐待行為無預防力

📌 對台灣適用性(Applicability)

⭐⭐⭐ 本次預告版第九章「消極資格及違法事件之調查處理」即對標 WWCC。

可借鏡:WWCC 涵蓋範圍(運動教練、宗教兒少服務人員、營隊)、警方背景查核、效期管理
警示:Royal Commission 模式提示台灣需有獨立國家級調查機制處理育幼院、教養院等機構安置歷史(對應 PI-12)
Reportable Conduct Scheme 概念可借鏡為機構自主通報的補充機制

主要法規

["Working with Children Check Act(各州皆有,如 NSW 2012、VIC 2005)", "Royal Commission into Institutional Responses to Child Sexual Abuse 報告書(2017)", "National Children's Commissioner Act 2012"]

主管機關

各州 Working with Children Check 主管機關 + National Children's Commissioner